Lợi ích của việc xây dựng các mối quan hệ tốt nơi công sở

Trong môi trường làm việc hiện đại, nơi tính cạnh tranh ngày càng khốc liệt và yêu cầu về kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm ngày càng cao, việc phát triển tình đồng nghiệp và mở rộng mối quan hệ công việc đóng vai trò vô cùng quan trọng. Đây không chỉ là yếu tố giúp cá nhân tiến xa hơn trong sự nghiệp mà còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực, hiệu quả.

Lợi ích của việc xây dựng các mối quan hệ

1. Tăng cường hợp tác và hiệu suất công việc

Một trong những lợi ích rõ ràng nhất của tình đồng nghiệp tốt là khả năng hợp tác hiệu quả. Khi mối quan hệ giữa các đồng nghiệp được xây dựng dựa trên sự tôn trọng và hiểu biết lẫn nhau, các dự án phức tạp sẽ trở nên dễ dàng hơn nhờ sự phối hợp nhịp nhàng.

Theo nghiên cứu từ Đại học Harvard, những nhóm có tình đồng nghiệp tốt thường đạt hiệu suất làm việc cao hơn tới 20% so với những nhóm có mâu thuẫn nội bộ.

Tiến sĩ Trịnh Viết Then (Trưởng Bộ môn Tâm lý, Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng) nhận định:

“Trong môi trường công sở, nếu người lao động xây dựng được mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và lãnh đạo, họ sẽ phối hợp và tổ chức công việc hiệu quả hơn, từ đó nâng cao năng suất làm việc và đóng góp tích cực vào sự phát triển của tổ chức.

Vì vậy, việc xây dựng mối quan hệ nơi công sở là vô cùng quan trọng”.

2. Tạo động lực làm việc và giảm căng thẳng

Khi đồng nghiệp sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau trong những lúc khó khăn, sự căng thẳng trong công việc sẽ được giảm thiểu đáng kể. Một lời động viên hay sự giúp đỡ nhỏ nhặt cũng có thể khiến nhân viên cảm thấy được trân trọng và không cô độc trong công việc.

Động lực làm việc được duy trì không chỉ nhờ trách nhiệm mà còn từ sự động viên của những người xung quanh.

3. Phát triển kỹ năng mềm và tư duy sáng tạo

Giao tiếp và hợp tác với đồng nghiệp đến từ nhiều phòng ban hoặc lĩnh vực khác nhau giúp mở rộng góc nhìn, rèn luyện kỹ năng mềm như lắng nghe, thuyết phục và giải quyết xung đột.

4. Mở rộng cơ hội nghề nghiệp

Các mối quan hệ công việc bền vững giúp cá nhân tiếp cận nhiều cơ hội hơn. Một khảo sát của LinkedIn cho thấy, khoảng 85% cơ hội việc làm đến từ các mối quan hệ.

Anh Quang Huy, một nhân viên IT, kể về câu chuyện được thăng chức:

“Trước đây, tôi khá khép kín và ít giao tiếp. Nhưng nhờ tham gia vào câu lạc bộ bóng đá của công ty, tôi làm quen được với nhiều đồng nghiệp từ các phòng ban khác. Sau đó, khi công ty cần tuyển vị trí trưởng nhóm kỹ thuật, tôi được mọi người giới thiệu nhờ khả năng chuyên môn và sự hòa đồng trong đội.”

5. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực

Tình đồng nghiệp tốt góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực và gắn kết, tạo ra một không gian làm việc nơi mọi người sẵn sàng giúp đỡ lẫn nhau. Điều này không chỉ giúp giữ chân nhân viên mà còn nâng cao hình ảnh doanh nghiệp trong mắt ứng viên và đối tác.

Làm thế nào để xây dựng các mối quan hệ tốt trong môi trường công sở?

Thạc sĩ Trần Hải Nguyên (Chuyên gia Kỹ năng sống) đưa ra lời khuyên: “Để gắn kết và xây dựng mối quan hệ tốt trong công sở, trước hết, chúng ta cần hiểu được mục tiêu chung của tổ chức. Thứ hai, hãy luôn yêu thương, sẵn lòng hỗ trợ đồng nghiệp để cùng nhau đạt được hiệu quả cao nhất. Quan trọng nhất, chúng ta cần biết cách thấu hiểu và đồng cảm với những người xung quanh”.

Sau đây là các bước giúp bạn có thể xây dựng được các mối quan hệ tốt nơi công sở:

1. Tôn trọng và lắng nghe

Lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp với thái độ tôn trọng là bước đầu tiên để tạo dựng niềm tin. Hãy biết lắng nghe một cách chủ động, không ngắt lời và thừa nhận quan điểm của người khác, ngay cả khi bạn không đồng ý.

2. Chia sẻ và hỗ trợ

Sự giúp đỡ dù nhỏ nhặt như hướng dẫn công việc mới, chia sẻ kinh nghiệm hoặc đơn giản là động viên tinh thần đều giúp gắn kết mối quan hệ. Đừng ngại hỏi thăm và sẵn sàng giúp đỡ khi đồng nghiệp gặp khó khăn.

3. Tránh tham gia vào thị phi và đồn đoán

Những lời đồn thổi, bàn tán sau lưng chỉ làm xấu đi tình đồng nghiệp. Hãy giữ mình tránh xa các cuộc trò chuyện tiêu cực và không lan truyền những thông tin chưa được xác thực.

4. Giao tiếp thẳng thắn, rõ ràng

Khi có mâu thuẫn hoặc hiểu lầm, hãy chủ động nói chuyện để làm rõ vấn đề. Đừng giữ trong lòng hoặc để nó tích tụ dẫn đến căng thẳng. Một cuộc trò chuyện thẳng thắn nhưng ôn hòa sẽ giúp giải tỏa những khúc mắc một cách hiệu quả.

5. Tham gia các hoạt động teambuilding

Những buổi dã ngoại, tiệc công ty hoặc các hoạt động tập thể là cơ hội tốt để kết nối. Hãy tích cực tham gia để hiểu hơn về tính cách và sở thích của đồng nghiệp, từ đó tạo ra những mối quan hệ gần gũi hơn.

6. Thừa nhận sai lầm và học hỏi

Ai cũng có thể mắc sai lầm, nhưng điều quan trọng là cách chúng ta đối diện với nó. Đừng đổ lỗi cho người khác mà hãy thẳng thắn nhận trách nhiệm và tìm cách khắc phục. Điều này giúp xây dựng lòng tin và sự tôn trọng từ đồng nghiệp.

Kết luận

Thành công trong công việc phụ thuộc vào nhiều yếu tố, trong đó, việc xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và cộng sự là điều không thể thiếu. Khi có sự hỗ trợ và hợp tác từ mọi người, chúng ta không chỉ tối ưu hóa hiệu suất làm việc mà còn cùng nhau phát triển, vươn xa hơn trong sự nghiệp.