Người trẻ nên chọn kinh nghiệm hay lương cao?

Khi bước chân vào thị trường lao động, nhiều người trẻ đối diện với một câu hỏi khó: nên chọn công việc với mức lương hấp dẫn hay ưu tiên những cơ hội để tích lũy kinh nghiệm? Câu trả lời không đơn giản và phụ thuộc nhiều vào mục tiêu cá nhân, hoàn cảnh tài chính và định hướng sự nghiệp của mỗi người.

Kinh nghiệm: “Vốn liếng” quan trọng của tuổi trẻ

Kinh nghiệm là yếu tố quyết định giá trị của một cá nhân trên thị trường lao động. Đặc biệt, ở giai đoạn đầu sự nghiệp, người trẻ thường cần ưu tiên học hỏi và trau dồi kỹ năng. Một công việc giúp bạn phát triển chuyên môn, xây dựng mối quan hệ, và khám phá tiềm năng của bản thân có thể mang lại lợi ích lâu dài hơn một mức lương cao ngay trước mắt.

Tuy nhiên, làm việc để tích lũy kinh nghiệm không có nghĩa là chấp nhận mọi công việc với mức đãi ngộ thấp. Người trẻ nên xác định rõ giá trị của mình, lựa chọn môi trường có tiềm năng phát triển và cân nhắc cả yếu tố tài chính để đảm bảo cuộc sống.

Lương cao: Giải pháp tài chính ngắn hạn

Ngược lại, với nhiều người trẻ, áp lực tài chính khiến việc ưu tiên mức lương cao trở thành lựa chọn hợp lý. Mức thu nhập tốt không chỉ giúp trang trải cuộc sống mà còn hỗ trợ họ đầu tư vào việc học tập, phát triển bản thân như tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng hoặc tích lũy vốn kinh doanh.

Tuy nhiên, nếu chỉ tập trung vào lương mà bỏ qua sự phát triển nghề nghiệp, người trẻ có thể gặp khó khăn khi thăng tiến hoặc chuyển đổi công việc trong tương lai. Một công việc lương cao nhưng không mang lại cơ hội học hỏi hoặc không phù hợp với mục tiêu dài hạn có thể làm giảm động lực làm việc và khiến bạn “dậm chân tại chỗ”.

Trong chương trình Câu Chuyện Cuộc Sống vừa qua, anh Tuấn Anh (TP.HCM) chia sẻ: “Đối với mình thì công việc giúp mình giải quyết được vấn đề tài chính là quan trọng nhất, nên mình đã lựa chọn một công việc trái ngành sau khi ra trường. Mình làm việc cho một công ty chuyên về lĩnh vực vận chuyển, nên mức thu nhập của mình so với các bạn làm đúng chuyên ngành thì ổn định hơn. Sau khi ổn định tài chính, thì mình quyết định chuyển sang làm nhân viên dựng phim để tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm và phát triển công việc trong tương lai”.

Ông Nguyễn Quang Trường (Phó Giám đốc Trung tâm Hướng nghiệp TP.HCM) khẳng định: “Đối với những bạn trẻ mới ra trường chưa có nhiều sự tích lũy để nâng cao năng lực của bản thân thì việc đầu tiên cần làm là các bạn cần trang bị kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm. Khi tìm việc, các bạn nên lựa chọn một đơn vị, vị trí mà giúp các bạn có thể học hỏi được nhiều khía cạnh và chi trả cho bạn một mức thu nhập hợp lý. Để có thể đương đầu với những khó khăn trong nghề nghiệp, chúng ta phải trang bị đầy đủ kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng làm việc”.

Làm thế nào để cân bằng giữa kinh nghiệm và mức lương

• Hiểu rõ mục tiêu cá nhân: Nếu bạn đang trong giai đoạn khám phá bản thân, tích lũy kinh nghiệm có thể là ưu tiên. Ngược lại, nếu tài chính là vấn đề cấp bách, hãy chọn công việc lương cao nhưng cố gắng học hỏi thêm ngoài giờ làm.
• Tìm kiếm “điểm giao thoa”: Lý tưởng nhất là tìm một công việc vừa mang lại thu nhập ổn định, vừa giúp bạn học hỏi và phát triển. Điều này có thể đòi hỏi bạn phải kiên nhẫn hơn trong việc tìm kiếm và đánh giá cơ hội.
• Không ngừng nâng cao giá trị bản thân: Thay vì phụ thuộc vào công việc, hãy đầu tư vào các kỹ năng và kiến thức mới. Khi bạn trở nên có giá trị hơn, cả mức lương và cơ hội thăng tiến đều sẽ tìm đến bạn.

Cuối cùng, lựa chọn giữa kinh nghiệm và lương cao không phải là bài toán cố định. Trong những năm tháng đầu sự nghiệp, người trẻ nên cân nhắc giữa nhu cầu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn, bởi sự nghiệp không phải là một chặng đua nước rút mà là hành trình dài hơi. Cả kinh nghiệm và thu nhập đều quan trọng, nhưng cái nhìn xa hơn về tương lai sẽ giúp bạn đưa ra quyết định đúng đắn.